Améliorer mes payrolls
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How many hours, on average, are wasted per employee ? (Weekly)

? 60% of employees estimate they could save 6+ hours a week if repetitive data tasks were automated. Feel free to adjust based on your reality.
6 Hours

How many HR/IT Systems do you have ?

8 Systems

Include Hidden Cost Factors:

Inc Hidden Cost

Le coût annuel de votre inaction

Correction directe des erreurs

0

Le coût direct lié à la correction de milliers d'erreurs de paie

Un taux d'erreur de 22 % dans le traitement des salaires, chaque correction coûtant environ 291 dollars (EY).

Productivité gaspillée

0

Le temps consacré à la création manuelle de rapports au détriment de la stratégie.

Votre équipe passe des heures à traiter manuellement des données au lieu de se consacrer à la stratégie.

Système redondant

0

Devoir payer pour plusieurs outils qui ne communiquent pas entre eux.

Rotation du personnel

0

Le coût lié au remplacement des collaborateurs qui quittent l'entreprise en raison de problèmes liés à la gestion des salaires.

Environ 1,4 % des employés quittent l'entreprise chaque année en raison d'erreurs de paie (Kronos).

Risques juridiques et de conformité

0

Risques juridiques et de conformité

14 % des entreprises font l'objet de poursuites judiciaires en raison d'erreurs dans la gestion des salaires, ce qui leur coûte plus de 20 000 dollars par an en amendes et frais (Ernst & Young).

Coût annuel total estimé

0

Du coût à l'avantage concurrentiel

As1 est conçu pour transformer ces coûts en valeur concrète.

Économies annuelles potentielles

i Cela représente 80 % du « coût annuel total estimé ». Nous utilisons cette estimation prudente car As1 est conçu pour éliminer les causes profondes de ces dépenses.

0

- Investissement As1 estimé

0

Le saviez-vous ? Une entreprise type dépense environ 0 par employé en café chaque année (HubSpot).

Pour votre entreprise, cela représente environ 0

Vos économies nettes la première année

0

Sans As1

  • Le service financier envoie des e-mails aux équipes RH régionales.

  • Les équipes RH font appel à plusieurs prestataires de services de paie.

  • Délais d'attente pour obtenir des réponses sous différents formats.

  • Regrouper manuellement les feuilles de calcul.

  • J'espère que le chiffre final est exact.

Temps perdu : 3 à 5 jours.

Avec As1

  • Ouvrez le tableau de bord de reporting As1.

  • Faites glisser l'élément « Commission » dans la zone.

  • Sélectionnez « Mois dernier ».

  • Cliquez sur « Exécuter ».

  • Obtenez la réponse définitive et globale.

Gain de temps : immédiat.