Solution d'unification globale de la paie

Simplifié

Ne remplacez pas vos systèmes de paie existants, améliorez-les !

Améliorer mes payrolls

ILS NOUS FONT CONFIANCE

« Je tiens à témoigner de l’excellente collaboration que nous entretenons avec Applic8 depuis plusieurs années. »

– M. HAINE, Head Global HR Operations

« Je tiens à témoigner de l’excellente collaboration que nous entretenons avec Applic8 depuis plusieurs années. »

– M. HAINE, Head Global HR Operations

Consultez votre paie mondiale As1® (As One)

Avec As1
Sans As1

Build-to-Gross

Calcul du Payroll

Gross-to-Net

Construire jusqu'à l'obtention du chiffre d'affaires

Calcul des salaires

Gross-to-Net

Amélioration de l'intégrité des données

Élimine la dispersion des informations en créant une source unique de vérité pour toutes les données relatives à la paie dans tous les pays.
Suppression de la compilation manuelle des données, source d'erreurs, et du suivi basé sur Excel
Veille à la cohérence du format et de la structure des données dans l'arbre de rémunération global, ce qui rend les comparaisons entre pays fiables.
Validation automatisée des transactions de paie par rapport aux règles de gestion de l'entreprise
Maintient une version complète des données et une traçabilité pour chaque cycle de paie.

Amélioration des prévisions

Offre une visibilité unifiée sur l'ensemble des opérations et des coûts liés à la paie au niveau mondial.
Permet des comparaisons de coûts précises entre pays pour des fonctions similaires
Fournit des mesures et des indicateurs clés de performance en temps réel pour l'analyse des coûts de main-d'œuvre.
Facilite l'identification des tendances et des domaines d'amélioration dans les différents pays et chez les différents prestataires.
Aide à la prise de décisions stratégiques grâce à des données complètes sur la paie au niveau mondial

Increased Compliance and Efficiency

Normaliser les processus de paie dans tous les pays tout en respectant les exigences locales en matière de conformité.
Fournit une visibilité en temps réel de l'état des opérations de paie et des échéances.
Réduit le temps entre les cycles de paie grâce à des flux de travail rationalisés
Créer des pistes d'audit pour toutes les opérations de paie, afin de garantir la conformité interne et externe.
Permet la détection précoce des erreurs avant le traitement des paiements, ce qui réduit considérablement les coûts de correction.

Visibilité globale

S'adapte à n'importe quel système SIRH et fournisseur de services de paie, ce qui permet aux entreprises de conserver leurs fournisseurs locaux préférés.
Fournit une interface unifiée pour la gestion de la paie dans tous les pays.
Permet de changer facilement de fournisseur dans les différents pays sans perturber les opérations mondiales
Prise en charge de plusieurs devises et exigences locales tout en maintenant une cohérence globale.
Accès en temps réel aux informations relatives à la paie pour les gestionnaires du monde entier

Automatisation des tâches manuelles

Automatise la transmission des données entre les systèmes de ressources humaines et les fournisseurs de services de paie
Élimination de la saisie manuelle des données et de la transformation entre les systèmes
Gestion automatique des conversions de devises et de la normalisation des composantes de la rémunération
Rationalise le processus de validation et de transformation de la pré-paie grâce à un générateur de flux de travail à code faible ou nul.
Automatise la collecte et la consolidation des résultats bruts à nets de tous les pays

Élimine la dispersion des informations en créant une source unique de vérité pour toutes les données relatives à la paie dans tous les pays.
Suppression de la compilation manuelle des données, source d'erreurs, et du suivi basé sur Excel
Veille à la cohérence du format et de la structure des données dans l'arbre de rémunération global, ce qui rend les comparaisons entre pays fiables.
Validation automatisée des transactions de paie par rapport aux règles de gestion de l'entreprise
Maintient une version complète des données et une traçabilité pour chaque cycle de paie.

Offre une visibilité unifiée sur l'ensemble des opérations et des coûts liés à la paie au niveau mondial.
Permet des comparaisons de coûts précises entre pays pour des fonctions similaires
Fournit des mesures et des indicateurs clés de performance en temps réel pour l'analyse des coûts de main-d'œuvre.
Facilite l'identification des tendances et des domaines d'amélioration dans les différents pays et chez les différents prestataires.
Aide à la prise de décisions stratégiques grâce à des données complètes sur la paie au niveau mondial

Normaliser les processus de paie dans tous les pays tout en respectant les exigences locales en matière de conformité.
Fournit une visibilité en temps réel de l'état des opérations de paie et des échéances.
Réduit le temps entre les cycles de paie grâce à des flux de travail rationalisés
Créer des pistes d'audit pour toutes les opérations de paie, afin de garantir la conformité interne et externe.
Permet la détection précoce des erreurs avant le traitement des paiements, ce qui réduit considérablement les coûts de correction.

S'adapte à n'importe quel système SIRH et fournisseur de paie, ce qui permet aux entreprises de conserver leurs fournisseurs locaux préférés.
Fournit une interface unifiée pour la gestion de la paie dans tous les pays.
Permet de changer facilement de fournisseur dans les différents pays sans perturber les opérations mondiales
Prise en charge de plusieurs devises et exigences locales tout en maintenant une cohérence globale.
Accès en temps réel aux informations relatives à la paie pour les gestionnaires du monde entier

Automatise la transmission des données entre les systèmes de ressources humaines et les fournisseurs de services de paie
Élimination de la saisie manuelle des données et de la transformation entre les systèmes
Gestion automatique des conversions de devises et de la normalisation des composantes de la rémunération
Rationalise le processus de validation et de transformation de la pré-paie grâce à un générateur de flux de travail à code faible ou nul.
Automatise la collecte et la consolidation des résultats bruts à nets de tous les pays

Ce que nos clients réalisent avec As1 :

0 %

Réduction du temps de traitement des salaires

0 %

Réduction du temps de calcul des salaires

0 %

Moins de temps consacré au rapport mondial

Écoutez ce que nos clients ont à dire

« Travailler avec Applic8 a véritablement transformé la manière dont nous gérons nos cycles de paie mensuels. Le design intuitif de la plateforme et son intégration fluide avec nos systèmes ont considérablement amélioré notre efficacité et réduit la complexité de notre traitement de paie. Ce qui distingue réellement Applic8, c’est leur équipe de support exceptionnelle. Elle dépasse les attentes pour résoudre les problèmes que nous rencontrons, offrant des conseils clairs et garantissant que nous puissions continuer à exécuter la paie sans interruption.»

Milcah FLÜCKIGER

Administratrice RH / paie

« Je souhaite témoigner de l’excellente collaboration que nous entretenons avec Applic8 depuis plusieurs années. Notre partenariat a particulièrement révélé sa valeur lors d’un incident critique survenu récemment. Lorsque notre collaboratrice en charge de la paie a eu un accident, Applic8 a immédiatement réagi avec une efficacité remarquable. Dès qu’ils ont été informés de la situation, ils ont proposé un soutien d’une qualité exceptionnelle. Cette expérience a renforcé notre confiance en Applic8 — leur réactivité, leur compétence et leur dévouement en font un partenaire de choix sur lequel nous savons pouvoir compter, même dans les situations inattendues.»

Mouloud HAINE

Responsable des opérations RH globales

« La solution d’Applic8 a véritablement transformé notre gestion de la paie en nous offrant une technologie de pointe, dotée d’une excellente sécurité des données. La numérisation des documents et le portail collaborateur ont instauré un climat de confiance et de transparence très apprécié dans notre institution. Applic8 s’est révélé être un excellent partenaire pour relever les défis complexes de la gestion de la paie dans notre environnement éducatif international.»

Michel POLLAK

Directeur des Ressources Humaines & des Opérations

« Grâce à Applic8, nous avons amélioré la gestion de notre administration RH — de la paie au suivi des absences, ainsi qu’un traitement des rapports rapide et précis. Leur solution est conviviale, fiable, exacte et toujours à jour. Le temps consacré à l’administration RH quotidienne a drastiquement diminué, permettant une utilisation plus efficace et spécialisée de notre équipe RH. Je souhaite également souligner le dévouement et l’attention de l’équipe de support d’Applic8, dont le professionnalisme et la réactivité assurent une résolution rapide de tout besoin technique.»

TELF AG

« LLa mise en œuvre de la solution de paie suisse d’Applic8 a complètement transformé notre processus de gestion salariale. Ce qui nous a le plus impressionnés, ce n’est pas seulement la précision et la fiabilité du système — qui s’aligne parfaitement avec les standards d’excellence de Ceramaret — mais aussi son intégration fluide dans notre environnement SAP. Nous avons significativement réduit le temps de traitement et éliminé les ajustements manuels dans nos interfaces comptables. L’expertise de l’équipe d’Applic8 nous a permis de lancer la solution trois mois avant la date prévue, une réalisation remarquable dans le cadre de notre projet de transformation digitale.»

Vanina STENZ

Spécialiste de la paie

«L’équipe d’Applic8 fournit des réponses et une assistance en temps opportun lorsque nécessaire. J’apprécie l’excellent service client de l’équipe»

Exact Sciences

2015 : Applic8

conçoit le premier modèle de paie mondial unifié

Inspirée par les besoins et les défis de nos clients en matière de gestion des salaires dans plusieurs pays, Applic8 a lancé la première solution au monde permettant aux clients d’unifier les salaires existants, sans les remplacer.

Alors que les concurrents s’obstinent à engager les entreprises auprès d’un seul fournisseur de payroll, Applic8 a adopté une autre approche et a compris que ce qui fonctionne ne doit pas être changé : il faut l’améliorer.

C’est ainsi que nous avons créé As1, la solution qui unifie l’ensemble de votre paysage salarial, As1.

Intégrations

Commencez avec As1

La mise en œuvre est facile avec ZÉRO perturbation de vos opérations de paie :

Étape 1

Planification

Nous commençons par collaborer avec votre équipe pour évaluer les systèmes actuels, identifier les points d’intégration et créer une stratégie sur mesure, garantissant une transition en douceur.

Étape 2

Configuration initiale – globale

Nous configurons la plateforme pour qu’elle réponde à vos besoins en matière de paie et de SIRH, en l’intégrant aux systèmes existants et en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées avec un minimum d’interruption.

Étape 3

Pays Mise en œuvre

Nous mettons en œuvre le système dans chaque région, en l’adaptant aux lois et réglementations locales en matière de paie, afin de garantir l’exactitude et la conformité.

Étape 4

Configuration finale – globale

L’étape finale comprend l’optimisation des performances, les contrôles de qualité et la formation de l’équipe, afin que le système soit pleinement opérationnel et ne subisse aucune perturbation.

En direct !

Unifier mes payrolls

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que As1 et comment fonctionne-t-il ?

As1 est une solution qui unifie et rationalise les opérations de paie au niveau mondial. Elle connecte votre SIRH, vos systèmes de paie et d’autres sources de données dans une plateforme centralisée, transformant les processus complexes de paie multi-pays en un flux de travail simplifié et standardisé.

Le système gère l’ensemble du cycle de paie : importation automatique des données de votre SIRH, validation et transformation des informations de paie selon les règles de l’entreprise, transfert sécurisé des données aux fournisseurs de paie locaux et consolidation des résultats dans des rapports globaux unifiés.

Grâce à sa technologie exclusive Global Compensation Tree, As1 normalise les données salariales dans tous les pays, ce qui permet de réaliser des rapports et des analyses précis à l’échelle mondiale, malgré les différences de systèmes et de devises.

En quoi As1 se différencie-t-elle des autres solutions de gestion globale de la paie sur le marché ?

As1 se différencie sur trois points essentiels :

Compatibilité des systèmes

S’intègre à n’importe quel système/prestataire de services de gestion des ressources humaines et de paie existant
Il n’est pas nécessaire de changer de fournisseur ou de système de paie.
Plus de 50 grands fournisseurs de services de paie locaux et internationaux déjà intégrés

Mise en œuvre non intrusive

Approche prête à l’emploi qui ne perturbe pas les opérations existantes
Les systèmes de paie locaux restent inchangés
Il est facile de changer de fournisseur dans un pays donné sans affecter l’ensemble du système.

Structure mondiale unifiée

Arbre de rémunération global exclusif qui normalise les structures salariales dans tous les pays.
Flux de travail unique pour les processus de paie de tous les pays
Centralisation de toutes les opérations de paie tout en maintenant l’indépendance du système local
Consolidation des résultats bruts à nets de tous les fournisseurs de paie dans une base de données unifiée.

Dois-je remplacer mes systèmes et mes fournisseurs pour mettre en œuvre As1 ?

As1 est une solution non intrusive qui fonctionne parallèlement à vos systèmes et fournisseurs existants. Vous pouvez conserver votre SIRH et vos fournisseurs de paie actuels tout en implémentant As1 pour unifier et automatiser vos processus de paie.

Notre solution se branche simplement sur votre écosystème existant pour en améliorer l’efficacité et fournir un contrôle unifié.

As1 est-il évolutif ?

Oui. As1 est conçu pour s’adapter à votre organisation car il se connecte à n’importe quel SIRH et système/prestataire de paie, s’est déjà intégré à plus de 50 grands prestataires de paie locaux et mondiaux, et peut facilement ajouter ou modifier des systèmes de paie locaux sans perturber les opérations.

Le système gère les opérations de paie indépendamment des différents systèmes, devises ou pays, prend en charge l’intégration bidirectionnelle avec n’importe quelle source de données et s’adapte aux différentes exigences législatives locales tout en maintenant une normalisation globale.

Êtes-vous un fournisseur mondial de services de paie ?

Bien que nous ne soyons pas un fournisseur traditionnel de paie globale, As1 offre quelque chose d’encore mieux – une solution de paie globale unifiée qui vous donne tous les avantages d’un fournisseur global unique tout en vous permettant de conserver les meilleurs fournisseurs de paie locaux dans chaque pays.

Si vous êtes à la recherche d’une solution de paie globale, As1 est conçu spécifiquement pour résoudre les défis auxquels vous êtes confrontés :

Contrôle unifié : Gérez tous vos salaires à l’échelle mondiale à partir d’une plateforme centrale, quels que soient les fournisseurs locaux que vous utilisez.
Des processus normalisés : Transformez le chaos de la gestion de plusieurs systèmes de paie en un flux de travail rationalisé.
Rapports mondiaux : Obtenez une visibilité consolidée et en temps réel dans tous les pays et dans toutes les devises – ce que les fournisseurs globaux traditionnels ont souvent du mal à faire efficacement.
Pas de perturbation : Conservez vos fournisseurs de services de paie existants qui fonctionnent bien localement, tout en bénéficiant de la surveillance et du contrôle mondiaux dont vous avez besoin.
Le meilleur des deux mondes : combiner l’expertise et la conformité locales avec la normalisation et l’efficacité mondiales

As1 se connecte avec tous les principaux fournisseurs de paie dans le monde entier. Que vous utilisiez actuellement plusieurs fournisseurs locaux ou que vous envisagiez une stratégie de paie globale, As1 peut unifier l’ensemble de votre paysage de paie tout en vous donnant la liberté de choisir les meilleures solutions pour chaque site.

Pour plus de questions, veuillez consulter notre page FAQ.

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Amélioration de l'intégrité des données

Amélioration des prévisions

Conformité et efficacité accrues

Visibilité globale

Automatisation des tâches manuelles

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2015 : Applic8

conçoit le premier modèle de paie mondial unifié

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que As1 et comment fonctionne-t-il ?

En quoi As1 se différencie-t-elle des autres solutions de gestion globale de la paie sur le marché ?

Dois-je remplacer mes systèmes et mes fournisseurs pour mettre en œuvre As1 ?

As1 est-il évolutif ?

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