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Payroll, made simple

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Reconnu par les leaders multinationaux. Conçu pour unifier, avec une mise en œuvre sans interruption.

  • Source unique pour toutes les données salariales mondiales

  • Réduction de 50 % du temps consacré à la comptabilité salariale

  • Entièrement compatible avec n'importe quel fournisseur

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Plus de 20 ans d'expérience dans les services de paie en Suisse. Implémentation facile.

  • Automatisation basée sur le cloud avec détection proactive des erreurs

  • Certifié Swissdec, en totale conformité avec la réglementation suisse

  • Sécurité de pointe avec authentification multifactorielle

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Des experts suisses de confiance en matière de paie. Externalisation avec contrôle total.

  • Certifié Swissdec et conforme au RGPD

  • Accès complet aux rapports et aux analyses

  • Réduction des coûts liés à la masse salariale

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Visibilité totale sur les effectifs. Gestion simplifiée des absences.

  • Suivi automatisé des temps et des présences

  • Workflows simplifiés pour l'approbation des congés

  • Analyse en temps réel des effectifs

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« La mise en œuvre de la solution Applic8 a complètement transformé notre processus de gestion des salaires. »

Vanina Stenz

Spécialiste de la paie

Travail des métaux

Industrie

400+

Salariés

SAP Success Factor

HCM

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« La solution Applic8 a véritablement transformé notre gestion de la paie en nous fournissant une technologie de pointe authentique avec une excellente sécurité des données. »

Michel Pollak

Directeur des Ressources Humaines & des Opérations

Institution académique

Industrie

500+

Salariés

image de l'université de webster

« La réactivité, la compétence et le dévouement d'Applic8 en font un partenaire de choix sur lequel nous savons pouvoir compter. »

Mouloud Haine

Responsable des opérations RH globales

Sustainability

Industrie

2000+

Salariés

160

Pays

Image de l'UICN

"Le projet de mise en œuvre de la solution Applic8 s'est déroulé de manière très positive. Ils ont su répondre à toutes nos demandes spécifiques avec rigueur et flexibilité".

Roger Matthey

Directeur Groupe des RH, PX Group

Horlogerie et métallurgie

Industrie

2000+

Salariés

SAP Success Factor

HCM

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Sécurité de pointe

Sécurité de pointe grâce à une infrastructure d'hébergement de pointe, une authentification multifactorielle et des systèmes de cryptage avancés.

Informations "Data-Driven"

Des outils de reporting puissants par "drag&drop" et des analyses complètes qui transforment des données complexes relatives à la paie en informations commerciales exploitables.

Swiss-Compliant par Design

Plateforme certifiée Swissdec avec vérification selon le principe du double contrôle, pistes d'audit détaillées et détection proactive des erreurs pour une conformité totale.

Automatisation intelligente

Automatisez les calculs complexes et le traitement des données grâce à notre puissant moteur basé sur des règles. Éliminez les erreurs manuelles et gagnez un temps précieux.

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Amélioration de l'intégrité des données

  • Élimine la dispersion des informations en créant une source unique de vérité pour toutes les données relatives à la paie dans tous les pays.
  • Suppression de la compilation manuelle des données, source d'erreurs, et du suivi basé sur Excel
  • Veille à la cohérence du format et de la structure des données dans l'arbre de rémunération global, ce qui rend les comparaisons entre pays fiables.
  • Validation automatisée des transactions de paie par rapport aux règles de gestion de l'entreprise
  • Maintient une version complète des données et une traçabilité pour chaque cycle de paie.

Amélioration des prévisions

  • Offre une visibilité unifiée sur l'ensemble des opérations et des coûts liés à la paie au niveau mondial.
  • Permet des comparaisons de coûts précises entre pays pour des fonctions similaires
  • Fournit des mesures et des indicateurs clés de performance en temps réel pour l'analyse des coûts de main-d'œuvre.
  • Facilite l'identification des tendances et des domaines d'amélioration dans les différents pays et chez les différents prestataires.
  • Aide à la prise de décisions stratégiques grâce à des données complètes sur la paie au niveau mondial

Conformité et efficacité accrues

  • Normaliser les processus de paie dans tous les pays tout en respectant les exigences locales en matière de conformité.
  • Fournit une visibilité en temps réel de l'état des opérations de paie et des échéances.
  • Réduit le temps entre les cycles de paie grâce à des flux de travail rationalisés
  • Créer des pistes d'audit pour toutes les opérations de paie, afin de garantir la conformité interne et externe.
  • Permet la détection précoce des erreurs avant le traitement des paiements, ce qui réduit considérablement les coûts de correction.

Visibilité globale

  • S'adapte à n'importe quel système SIRH et fournisseur de paie, ce qui permet aux entreprises de conserver leurs fournisseurs locaux préférés.
  • Fournit une interface unifiée pour la gestion de la paie dans tous les pays.
  • Permet de changer facilement de fournisseur dans les différents pays sans perturber les opérations mondiales
  • Prise en charge de plusieurs devises et exigences locales tout en maintenant une cohérence globale.
  • Accès en temps réel aux informations relatives à la paie pour les gestionnaires du monde entier

Automatisation des tâches manuelles

  • Automatise la transmission des données entre les systèmes de ressources humaines et les fournisseurs de services de paie
  • Élimination de la saisie manuelle des données et de la transformation entre les systèmes
  • Gestion automatique des conversions de devises et de la normalisation des composantes de la rémunération
  • Rationalise le processus de validation et de transformation de la pré-paie grâce à un générateur de flux de travail à code faible ou nul.
  • Automatise la collecte et la consolidation des résultats bruts à nets de tous les pays
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  • Élimine la dispersion des informations en créant une source unique de vérité pour toutes les données relatives à la paie dans tous les pays.
  • Suppression de la compilation manuelle des données, source d'erreurs, et du suivi basé sur Excel
  • Veille à la cohérence du format et de la structure des données dans l'arbre de rémunération global, ce qui rend les comparaisons entre pays fiables.
  • Validation automatisée des transactions de paie par rapport aux règles de gestion de l'entreprise
  • Maintient une version complète des données et une traçabilité pour chaque cycle de paie.
  • Offre une visibilité unifiée sur l'ensemble des opérations et des coûts liés à la paie au niveau mondial.
  • Permet des comparaisons de coûts précises entre pays pour des fonctions similaires
  • Fournit des mesures et des indicateurs clés de performance en temps réel pour l'analyse des coûts de main-d'œuvre.
  • Facilite l'identification des tendances et des domaines d'amélioration dans les différents pays et chez les différents prestataires.
  • Aide à la prise de décisions stratégiques grâce à des données complètes sur la paie au niveau mondial
  • Normaliser les processus de paie dans tous les pays tout en respectant les exigences locales en matière de conformité.
  • Fournit une visibilité en temps réel de l'état des opérations de paie et des échéances.
  • Réduit le temps entre les cycles de paie grâce à des flux de travail rationalisés
  • Créer des pistes d'audit pour toutes les opérations de paie, afin de garantir la conformité interne et externe.
  • Permet la détection précoce des erreurs avant le traitement des paiements, ce qui réduit considérablement les coûts de correction.
  • S'adapte à n'importe quel système SIRH et fournisseur de paie, ce qui permet aux entreprises de conserver leurs fournisseurs locaux préférés.
  • Fournit une interface unifiée pour la gestion de la paie dans tous les pays.
  • Permet de changer facilement de fournisseur dans les différents pays sans perturber les opérations mondiales
  • Prise en charge de plusieurs devises et exigences locales tout en maintenant une cohérence globale.
  • Accès en temps réel aux informations relatives à la paie pour les gestionnaires du monde entier
  • Automatise la transmission des données entre les systèmes de ressources humaines et les fournisseurs de services de paie
  • Élimination de la saisie manuelle des données et de la transformation entre les systèmes
  • Gestion automatique des conversions de devises et de la normalisation des composantes de la rémunération
  • Rationalise le processus de validation et de transformation de la pré-paie grâce à un générateur de flux de travail à code faible ou nul.
  • Automatise la collecte et la consolidation des résultats bruts à nets de tous les pays

Client
Satisfaction

100%

Experts

55+

Since

2000

Qu'est-ce que As1 et comment est-ce que cela fonctionne ?

Quelle est la solution APPLIC8 pour le traitement des salaires en Suisse et comment se différencie-t-elle des autres solutions ?

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