{"id":14144,"date":"2026-10-13T02:51:59","date_gmt":"2026-10-13T02:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.applic8.com\/non-categorise\/attestation-suisse-de-salaire-annuel-de-quoi-sagit-il\/"},"modified":"2026-10-13T02:51:59","modified_gmt":"2026-10-13T02:51:59","slug":"attestation-suisse-de-salaire-annuel-de-quoi-sagit-il","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.applic8.com\/fr\/paie-suisse\/attestation-suisse-de-salaire-annuel-de-quoi-sagit-il\/","title":{"rendered":"Attestation suisse de salaire annuel : de quoi s&rsquo;agit-il ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>En bref<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le certificat annuel de salaire suisse, appel\u00e9 \u00ab Lohnausweis \u00bb ou \u00ab Formulaire 11 \u00bb, est le r\u00e9capitulatif officiel annuel du salaire, des avantages sociaux et des retenues d&rsquo;un salari\u00e9.<\/li>\n<li>Les employeurs sont tenus de la remettre \u00e0 chaque salari\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralement avant la fin du mois de janvier, m\u00eame si celui-ci n&rsquo;en fait jamais la demande.<\/li>\n<li>Il diff\u00e8re d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/www.applic8.com\/fr\/glossaire\/bulletin-de-paie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fiche de paie<\/a> mensuelle, car il suit un mod\u00e8le standardis\u00e9 et est destin\u00e9 aux autorit\u00e9s fiscales.<\/li>\n<li>Le salaire brut, les cotisations sociales et les retenues pour la retraite, les avantages en nature et les remboursements de frais y figurent tous.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s doivent le v\u00e9rifier attentivement, le joindre \u00e0 leur d\u00e9claration d&rsquo;imp\u00f4ts et demander \u00e0 leur employeur une version corrig\u00e9e si quelque chose semble erron\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"swiss_annual_salary\"><strong>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une attestation de salaire annuelle suisse ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Un certificat de salaire annuel suisse est le document officiel dans lequel un employeur d\u00e9clare l&rsquo;ensemble des revenus per\u00e7us par un salari\u00e9 au cours de l&rsquo;ann\u00e9e fiscale. Il est appel\u00e9 \u00ab Lohnausweis \u00bb en allemand, \u00ab certificat de salaire \u00bb en fran\u00e7ais et \u00ab certificato di salario \u00bb en italien. On l&rsquo;appelle couramment \u00ab formulaire 11 \u00bb, car il s&rsquo;agit d&rsquo;un formulaire unique normalis\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par la Conf\u00e9rence fiscale suisse en collaboration avec l&rsquo;Administration f\u00e9d\u00e9rale des contributions.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ce certificat indique le <a href=\"https:\/\/www.applic8.com\/fr\/glossaire\/salaire-brut\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">salaire brut<\/a>, les avantages en nature, les cotisations sociales et de retraite, le salaire net ainsi que les remboursements de frais. Les autorit\u00e9s fiscales s&rsquo;y r\u00e9f\u00e8rent comme preuve principale des revenus professionnels, c&rsquo;est pourquoi la plupart des r\u00e9sidents le joignent \u00e0 leur d\u00e9claration d&rsquo;imp\u00f4ts annuelle.<\/p>\n<p><em>Le certificat n&rsquo;est pas simplement un justificatif de paiement. C&rsquo;est le document que les autorit\u00e9s fiscales comparent aux d\u00e9clarations du contribuable ; il est donc essentiel que les deux documents soient exacts.<a href=\"https:\/\/www.ch.ch\/en\/work\/salary\/salary-certificate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.ch.ch<\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"must_issue_the_certificate\"><strong>Qui doit d\u00e9livrer le certificat, et \u00e0 quel moment ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est \u00e0 l&#8217;employeur qu&rsquo;il incombe de le d\u00e9livrer. La <a href=\"https:\/\/www.applic8.com\/fr\/calculateur-de-salaire-net-en-suisse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00e9gislation fiscale f\u00e9d\u00e9rale suisse<\/a> impose \u00e0 chaque employeur de certifier la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle de chaque salari\u00e9 sur le formulaire officiel, et cette obligation s&rsquo;applique m\u00eame en l&rsquo;absence de demande de la part du salari\u00e9. Le salari\u00e9 ne r\u00e9dige ni ne signe jamais cette attestation.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les employeurs le remettent g\u00e9n\u00e9ralement en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e, la fin du mois de janvier \u00e9tant la date la plus courante. Certaines pratiques cantonales et certains processus d&rsquo;entreprise pr\u00e9voient un d\u00e9lai un peu plus long ; par cons\u00e9quent, les salari\u00e9s qui ne l&rsquo;ont pas re\u00e7u d\u00e9but f\u00e9vrier devraient demander des nouvelles par \u00e9crit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Cette obligation s&rsquo;applique-t-elle aux emplois de courte dur\u00e9e ou \u00e0 temps partiel ?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Oui. Cette obligation ne d\u00e9pend ni du niveau de salaire ni de la dur\u00e9e du contrat. Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un emploi \u00e0 temps partiel, d&rsquo;un emploi saisonnier ou d&rsquo;un poste occup\u00e9 pendant quelques mois seulement, un certificat couvrant la p\u00e9riode d&#8217;emploi est n\u00e9cessaire. Les salari\u00e9s ayant eu plusieurs employeurs au cours de l&rsquo;ann\u00e9e doivent recevoir un certificat distinct de chacun d&rsquo;entre eux, et chacun de ces certificats doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 dans la d\u00e9claration d&rsquo;imp\u00f4ts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"certificate_contain\"><strong>Quelles informations figurent sur le certificat ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le formulaire est divis\u00e9 en sections num\u00e9rot\u00e9es, allant du salaire de base en haut jusqu&rsquo;aux remarques libres en bas. Le tableau ci-dessous en r\u00e9sume les principales.<\/p>\n<div style=\"overflow-x: auto;\">\n<table style=\"font-weight: 400;\" width=\"1200px\">\n<thead>\n<tr>\n<td width=\"93\"><strong>Section<\/strong><\/td>\n<td width=\"287\"><strong>What It Reports<\/strong><\/td>\n<td width=\"244\"><strong>Why It Matters<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"93\">1<\/td>\n<td width=\"287\">Base salary, including the 13th month if paid<\/td>\n<td width=\"244\">Starting point for taxable employment income<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">2 to 7<\/td>\n<td width=\"287\">Fringe benefits, irregular payments, capital benefits, employee ownership rights, board fees, and other benefits<\/td>\n<td width=\"244\">Ensures non-cash and one-time income is taxed correctly<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">8<\/td>\n<td width=\"287\">Total gross salary<\/td>\n<td width=\"244\">The main income figure carried into the tax return<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">9 and 10<\/td>\n<td width=\"287\">Social insurance and pension contributions deducted<\/td>\n<td width=\"244\">Supports deductions for old-age, survivors, unemployment, and pension payments<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">11<\/td>\n<td width=\"287\">Net salary<\/td>\n<td width=\"244\">Gross salary minus the contributions in sections 9 and 10<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">12<\/td>\n<td width=\"287\">Tax withheld at source, where applicable<\/td>\n<td width=\"244\">Shows tax already paid on the employee&rsquo;s behalf<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">13<\/td>\n<td width=\"287\">Expense reimbursements<\/td>\n<td width=\"244\">Separates reimbursed costs from taxable pay<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"93\">15<\/td>\n<td width=\"287\">Remarks<\/td>\n<td width=\"244\">Explains special situations, such as part-year employment<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les cases \u00e0 cocher sur le formulaire ont \u00e9galement leur importance. Elles peuvent indiquer, par exemple, si le salari\u00e9 a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de repas gratuits ou d&rsquo;un transport gratuit pour se rendre au travail, et ces informations peuvent avoir une incidence sur la mani\u00e8re dont certaines retenues sont prises en compte dans la d\u00e9claration d&rsquo;imp\u00f4ts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"different_from_a_payslip\"><strong>En quoi diff\u00e8re-t-il d&rsquo;une fiche de paie ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Une fiche de paie indique la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue pour une p\u00e9riode donn\u00e9e, tandis que l&rsquo;attestation de salaire r\u00e9sume l&rsquo;ensemble de l&rsquo;ann\u00e9e selon un format officiel et standardis\u00e9. Ces deux documents doivent correspondre, mais ils ont des finalit\u00e9s diff\u00e9rentes.<\/p>\n<div style=\"overflow-x: auto;\">\n<table style=\"font-weight: 400;\" width=\"1200px\">\n<thead>\n<tr>\n<td width=\"133\"><strong>Feature<\/strong><\/td>\n<td width=\"245\"><strong>Monthly Payslip<\/strong><\/td>\n<td width=\"245\"><strong>Annual Salary Certificate<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"133\">Frequency<\/td>\n<td width=\"245\">Issued with each salary payment<\/td>\n<td width=\"245\">Issued once a year<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"133\">Format<\/td>\n<td width=\"245\">No prescribed layout<\/td>\n<td width=\"245\">One official standardized form for all cantons<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"133\">Main purpose<\/td>\n<td width=\"245\">Shows the pay for a single period<\/td>\n<td width=\"245\">Summarizes the full year for tax authorities<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"133\">Used for<\/td>\n<td width=\"245\">Personal records and budgeting<\/td>\n<td width=\"245\">Filing the annual tax return<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comme l&rsquo;attestation porte sur l&rsquo;ensemble de l&rsquo;ann\u00e9e, les salari\u00e9s peuvent v\u00e9rifier les informations qu&rsquo;elle contient \u00e0 l&rsquo;aide de leurs fiches de paie mensuelles. Si le montant brut indiqu\u00e9 sur l&rsquo;attestation ne correspond pas \u00e0 la somme des montants figurant sur les fiches de paie, il convient d&rsquo;apporter des explications ou de proc\u00e9der \u00e0 une correction.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"tax_return\"><strong>Pourquoi en avez-vous besoin pour votre d\u00e9claration d&rsquo;imp\u00f4ts ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Vous en avez besoin car il s&rsquo;agit du justificatif de revenus qui atteste de votre salaire d\u00e9clar\u00e9 et des retenues qui y sont li\u00e9es. L&rsquo;administration fiscale utilise ce certificat pour v\u00e9rifier le montant brut de votre salaire, les cotisations sociales et de retraite que vous pr\u00e9levez, ainsi que les avantages en nature qui viennent augmenter votre revenu imposable.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">De nombreux cantons autorisent d\u00e9sormais la <a href=\"https:\/\/www.applic8.com\/fr\/outsourcing-de-la-paie-en-suisse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9claration \u00e9lectronique<\/a> et, dans certains cas, l&rsquo;attestation est t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e ou saisie directement dans le logiciel fiscal en ligne. M\u00eame en cas de d\u00e9claration \u00e9lectronique, les contribuables doivent conserver le document pour leurs propres archives, car les autorit\u00e9s peuvent demander des pi\u00e8ces justificatives ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ce certificat permet \u00e9galement de justifier certaines d\u00e9ductions qui d\u00e9pendent de l&rsquo;exactitude des informations fournies. Les cotisations de retraite indiqu\u00e9es sur le formulaire, par exemple, permettent de confirmer les montants que vous pouvez d\u00e9duire de votre revenu imposable. Si le formulaire sous-estime ou surestime ces montants, vos d\u00e9ductions pourraient \u00eatre remises en cause, ce qui constitue une raison suppl\u00e9mentaire de v\u00e9rifier chaque chiffre avant de signer et de d\u00e9poser votre d\u00e9claration.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"expats_and_cross-border_workers\"><strong>Comment cela fonctionne-t-il pour les expatri\u00e9s et les travailleurs transfrontaliers ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pour les expatri\u00e9s, cette attestation fonctionne de la m\u00eame mani\u00e8re que pour tout le monde, mais il convient de tenir compte de quelques points suppl\u00e9mentaires. Elle ne fait \u00e9tat que de la partie des revenus imposable en Suisse, ce qui est important pour les personnes qui partagent leur temps de travail entre plusieurs pays ou qui per\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration en actions li\u00e9e \u00e0 une activit\u00e9 exerc\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/p>\n<ul>\n<li>Les salari\u00e9s soumis \u00e0 une retenue \u00e0 la source peuvent tout de m\u00eame recevoir une attestation ; l&rsquo;article 12 indique le montant de l&rsquo;imp\u00f4t d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9lev\u00e9.<\/li>\n<li>Les frontaliers utilisent souvent cette attestation comme justificatif lorsqu&rsquo;ils d\u00e9clarent leurs revenus suisses \u00e0 l&rsquo;administration fiscale de leur pays de r\u00e9sidence.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s qui prennent leurs fonctions ou quittent leur emploi en cours d&rsquo;ann\u00e9e doivent s&rsquo;assurer que leur attestation mentionne clairement les dates d&#8217;emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les autorit\u00e9s fiscales \u00e9trang\u00e8res exigent g\u00e9n\u00e9ralement l&rsquo;original du certificat, et certaines demandent \u00e9galement une traduction. Il est donc beaucoup plus simple de conserver une copie propre et une version num\u00e9ris\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Les expatri\u00e9s peuvent-ils demander ce certificat en anglais ?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le formulaire officiel est normalis\u00e9 et r\u00e9dig\u00e9 dans la langue de la r\u00e9gion de l&#8217;employeur ; par cons\u00e9quent, une version en anglais ne constitue pas le document officiel. Les salari\u00e9s qui en ont besoin pour une administration \u00e9trang\u00e8re peuvent g\u00e9n\u00e9ralement conserver l&rsquo;original et y joindre une traduction certifi\u00e9e ou non, selon ce que l&rsquo;administration destinataire accepte. V\u00e9rifiez toujours au pr\u00e9alable les exigences aupr\u00e8s de cette administration.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"check_before_filing\"><strong>Que faut-il v\u00e9rifier avant de d\u00e9poser sa d\u00e9claration ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">V\u00e9rifiez le certificat ligne par ligne d\u00e8s que vous le recevez. Une br\u00e8ve v\u00e9rification d\u00e8s maintenant peut vous \u00e9viter une demande de rectification de la part de l&rsquo;administration fiscale par la suite.<\/p>\n<ul>\n<li>Votre nom, votre adresse et votre num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale sont corrects.<\/li>\n<li>La p\u00e9riode d&#8217;emploi correspond \u00e0 vos dates r\u00e9elles de d\u00e9but et de fin.<\/li>\n<li>Le salaire brut correspond au montant total indiqu\u00e9 sur vos fiches de paie mensuelles, y compris les primes et le 13e mois.<\/li>\n<li>Les avantages en nature, tels qu&rsquo;une voiture de fonction ou une aide au repas, sont indiqu\u00e9s si vous en avez b\u00e9n\u00e9fici\u00e9.<\/li>\n<li>Les retenues au titre de la retraite et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale semblent conformes \u00e0 votre contrat.<\/li>\n<li>Les remboursements de frais sont d\u00e9clar\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment et ne sont pas int\u00e9gr\u00e9s au salaire imposable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Que faire si le certificat contient une erreur ?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Demandez \u00e0 l&#8217;employeur de d\u00e9livrer une attestation rectifi\u00e9e. Seul l&#8217;employeur est habilit\u00e9 \u00e0 la modifier, et la version rectifi\u00e9e remplace la pr\u00e9c\u00e9dente. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9 votre d\u00e9claration en utilisant des chiffres erron\u00e9s, informez-en l&rsquo;administration fiscale et transmettez-lui l&rsquo;attestation rectifi\u00e9e afin que l&rsquo;avis d&rsquo;imposition puisse \u00eatre ajust\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"employer_does_not_issue\"><strong>Que se passe-t-il si l&#8217;employeur n&rsquo;en d\u00e9livre pas ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Commencez par envoyer un rappel \u00e9crit courtois au service de la paie ou au responsable des ressources humaines de votre employeur, en invoquant l&rsquo;obligation l\u00e9gale de fournir cette attestation. Si cela ne donne pas de r\u00e9sultat, vous pouvez contacter votre administration fiscale cantonale, qui a le pouvoir d&rsquo;exiger de l&#8217;employeur qu&rsquo;il se conforme \u00e0 cette obligation. En attendant, ne devinez pas et n&rsquo;estimez pas vos revenus sans en informer l&rsquo;administration fiscale, car cela pourrait vous causer des probl\u00e8mes par la suite.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"common_problems\"><strong>Quels sont les probl\u00e8mes les plus courants ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La plupart des probl\u00e8mes sont de simples erreurs administratives, mais ils peuvent avoir de r\u00e9elles cons\u00e9quences fiscales. Le tableau ci-dessous r\u00e9pertorie les probl\u00e8mes les plus fr\u00e9quents et indique comment y rem\u00e9dier.<\/p>\n<div style=\"overflow-x: auto;\">\n<table style=\"font-weight: 400;\" width=\"1200px\">\n<thead>\n<tr>\n<td width=\"153\"><strong>Common Problem<\/strong><\/td>\n<td width=\"235\"><strong>Why It Happens<\/strong><\/td>\n<td width=\"235\"><strong>Best Response<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"153\">Missing fringe benefit<\/td>\n<td width=\"235\">A company car or meal subsidy was left off the form<\/td>\n<td width=\"235\">Ask the employer for a corrected certificate before filing<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"153\">Wrong gross salary<\/td>\n<td width=\"235\">A bonus or 13th month was entered twice or not at all<\/td>\n<td width=\"235\">Compare the total against monthly payslips and request a correction<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"153\">Incomplete part-year dates<\/td>\n<td width=\"235\">A mid-year start or departure was not explained<\/td>\n<td width=\"235\">Ask for a remark in section 15 describing the employment period<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"153\">Lost or late certificate<\/td>\n<td width=\"235\">The employer has not sent it by the usual deadline<\/td>\n<td width=\"235\">Send a written reminder, then contact the cantonal tax office if needed<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>O\u00f9 trouver des vid\u00e9os et des guides officiels ?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les administrations fiscales officielles publient des vid\u00e9os explicatives, des exemples de formulaires et des instructions de remplissage qui indiquent comment remplir chaque rubrique de l&rsquo;attestation. Ces ressources sont utiles aux salari\u00e9s qui souhaitent comprendre leur propre attestation, ainsi qu&rsquo;aux petits employeurs qui la remplissent eux-m\u00eames. Vous trouverez des liens vers les guides officiels dans la section \u00ab Sources \u00bb ci-dessous.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"keypoints\"><strong>Points cl\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;attestation suisse de salaire annuelle, \u00e9galement appel\u00e9e \u00ab Formulaire 11 \u00bb ou \u00ab Lohnausweis \u00bb, est le r\u00e9capitulatif officiel des revenus professionnels per\u00e7us au cours de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/li>\n<li>Les employeurs doivent le remettre \u00e0 chaque salari\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralement avant la fin du mois de janvier, sans attendre qu&rsquo;on le leur demande.<\/li>\n<li>Il s&rsquo;agit d&rsquo;un formulaire standardis\u00e9 dans tous les cantons, qui diff\u00e8re d&rsquo;un bulletin de paie mensuel.<\/li>\n<li>Il pr\u00e9sente le salaire brut et net, les avantages en nature, les cotisations sociales et de retraite, ainsi que les remboursements de frais.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s doivent le comparer \u00e0 leurs bulletins de paie et demander une version corrig\u00e9e \u00e0 leur employeur en cas d&rsquo;erreur.<\/li>\n<li>Si l&#8217;employeur ne fournit pas ce document, il convient d&rsquo;abord d&rsquo;envoyer un rappel \u00e9crit, puis de s&rsquo;adresser \u00e0 l&rsquo;administration fiscale cantonale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Sources et lectures compl\u00e9mentaires<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.estv.admin.ch\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Administration f\u00e9d\u00e9rale des contributions, portail officiel en anglais<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.ssk-csi.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conf\u00e9rence fiscale suisse, directives officielles concernant l&rsquo;attestation de salaire<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/1991\/1184_1184_1184\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi f\u00e9d\u00e9rale sur l&rsquo;imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral direct, texte officiel (Fedlex)<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.ch.ch\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portail de la Conf\u00e9d\u00e9ration suisse consacr\u00e9 \u00e0 la fiscalit\u00e9 et aux finances<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En bref Le certificat annuel de salaire suisse, appel\u00e9 \u00ab Lohnausweis \u00bb ou \u00ab Formulaire&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":14145,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"class_list":["post-14144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-paie-suisse"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tout savoir sur l&#039;attestation de salaire annuelle suisse : objectif et utilisations<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu&#039;est-ce qu&#039;une attestation de salaire annuelle suisse ? 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