{"id":12696,"date":"2026-06-15T08:54:08","date_gmt":"2026-06-15T08:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.applic8.com\/non-categorise\/cotisations-de-retraite-en-suisse-guide-complet-du-systeme-des-trois-piliers\/"},"modified":"2026-06-16T03:03:26","modified_gmt":"2026-06-16T03:03:26","slug":"cotisations-de-retraite-en-suisse-guide-complet-du-systeme-des-trois-piliers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.applic8.com\/fr\/paie-suisse\/cotisations-de-retraite-en-suisse-guide-complet-du-systeme-des-trois-piliers\/","title":{"rendered":"Cotisations de retraite en Suisse : guide complet du syst\u00e8me des trois piliers"},"content":{"rendered":"

La Suisse dispose d’un syst\u00e8me de retraite \u00e0 trois piliers unique en son genre, qui combine une assurance publique obligatoire, des caisses de pension professionnelles et une \u00e9pargne priv\u00e9e facultative. Le premier pilier, connu sous le nom d’AHV\/AVS, pr\u00e9l\u00e8ve 5,30 % du salaire brut <\/a>de chaque salari\u00e9, l’employeur versant une cotisation \u00e9quivalente, et il n’y a pas de plafond pour le salaire imposable. Le deuxi\u00e8me pilier, ou LPP\/BVG, est obligatoire pour toute personne gagnant plus de 22 050 CHF par an. Les cotisations d’\u00e9pargne dans ce pilier peuvent varier de 7 % \u00e0 18 % du salaire coordonn\u00e9, en fonction de l’\u00e2ge du salari\u00e9. Pour d\u00e9terminer le salaire coordonn\u00e9, on soustrait la d\u00e9duction de coordination LPP (qui s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 25 725 CHF en 2024) du salaire brut, le salaire assur\u00e9 maximal \u00e9tant plafonn\u00e9 \u00e0 88 200 CHF.<\/p>\n

Pour les personnes qui optent pour le troisi\u00e8me pilier 3a facultatif, le plafond de cotisation annuel est fix\u00e9 \u00e0 7 056 CHF pour les salari\u00e9s qui cotisent \u00e9galement au deuxi\u00e8me pilier, et ces cotisations sont enti\u00e8rement d\u00e9ductibles du revenu imposable tant au niveau cantonal que f\u00e9d\u00e9ral. Les travailleurs ind\u00e9pendants doivent g\u00e9rer eux-m\u00eames leurs r\u00e9gimes des premier et deuxi\u00e8me piliers, car ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des cotisations automatiques vers\u00e9es par un employeur. Il est essentiel de rester \u00e0 jour dans le paiement des cotisations de retraite, car tout manquement ou paiement insuffisant peut entra\u00eener une r\u00e9duction des prestations de retraite, et les employeurs s’exposent \u00e0 des sanctions l\u00e9gales en cas de non-respect des obligations.<\/p>\n

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Qu’est-ce que le syst\u00e8me de retraite suisse \u00e0 trois piliers ?<\/strong><\/h2>\n

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Le syst\u00e8me de retraite suisse repose sur trois piliers compl\u00e9mentaires, chacun remplissant une fonction distincte et relevant de cadres juridiques distincts. Ensemble, ils visent \u00e0 remplacer environ 60 % \u00e0 70 % du salaire final d’un salari\u00e9 \u00e0 la retraite.<\/p>\n

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Pillar<\/strong><\/td>\nName<\/strong><\/td>\nType<\/strong><\/td>\nWho Contributes<\/strong><\/td>\nKey Purpose<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1st Pillar<\/td>\nAHV \/ AVS \/ AVS<\/td>\nState (mandatory)<\/td>\nEmployees, employers, self-employed, state<\/td>\nBasic retirement income for all residents<\/td>\n<\/tr>\n
2nd Pillar<\/td>\nBVG \/ LPP<\/td>\nOccupational (mandatory above threshold)<\/td>\nEmployees and employers (at least 50\/50)<\/td>\nMaintain living standard in retirement<\/td>\n<\/tr>\n
3rd Pillar (3a)<\/td>\nPilier 3a<\/td>\nPrivate (voluntary, tax-advantaged)<\/td>\nIndividual only<\/td>\nAdditional savings with tax deduction<\/td>\n<\/tr>\n
3rd Pillar (3b)<\/td>\nPilier 3b<\/td>\nPrivate (voluntary, flexible)<\/td>\nIndividual only<\/td>\nFlexible supplemental savings<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00ab Le syst\u00e8me de retraite suisse repose sur un mod\u00e8le \u00e0 trois piliers qui combine la pr\u00e9voyance publique, la pr\u00e9voyance professionnelle et l’\u00e9pargne priv\u00e9e facultative. \u00bb <\/em><\/p>\n

\u00ab Le premier pilier vise \u00e0 garantir la satisfaction des besoins vitaux, le deuxi\u00e8me pilier contribue \u00e0 maintenir le niveau de vie habituel gr\u00e2ce \u00e0 des r\u00e9gimes de retraite professionnels financ\u00e9s par l’employeur et les salari\u00e9s, et le troisi\u00e8me pilier permet aux particuliers de compl\u00e9ter leurs revenus \u00e0 la retraite par le biais de r\u00e9gimes priv\u00e9s facultatifs<\/em>. \u00bb www.axa.ch<\/a><\/em><\/p>\n

Comprendre \u00e0 quel pilier correspond une d\u00e9duction donn\u00e9e figurant sur votre fiche de paie constitue le point de d\u00e9part de toute analyse de la conformit\u00e9 en mati\u00e8re de pr\u00e9voyance professionnelle en Suisse, que vous soyez salari\u00e9, employeur ou ind\u00e9pendant.<\/p>\n

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Comment fonctionne le premier pilier (AVS) et quels sont les taux de cotisation ?<\/strong><\/h2>\n

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Le premier pilier, appel\u00e9 en allemand \u00ab Alters- und Hinterlassenenversicherung \u00bb (AHV) et en fran\u00e7ais \u00ab Assurance-vieillesse et survivants \u00bb (AVS), est le r\u00e9gime d’assurance sociale obligatoire g\u00e9r\u00e9 par les offices cantonaux de compensation. Il couvre les rentes de vieillesse et les prestations de survivants, et est li\u00e9 \u00e0 l’assurance-invalidit\u00e9 (IV\/AI) et au r\u00e9gime de remplacement du revenu (EO\/APG).<\/p>\n

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Qui doit payer les cotisations AVS ?<\/strong><\/h3>\n

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